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組織架構是企業(yè)發(fā)展的重要一步——東莞天譽

來源：瀏覽：- 發(fā)布日期：2020-05-14 19:01:02【大中小】

組織架構的本質(zhì)是為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標而進行的分工與協(xié)作的安排，組織架構的設計要受到內(nèi)外部環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略、生命周期、技術特征、組織規(guī)模人員素質(zhì)等因素的影響，并且在不同的環(huán)境、不同的時期、不同的使命下有不同的組織架構模式。因此只要能實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，增加企業(yè)對外競爭力，提高企業(yè)運營效率，就是合適的組織架構。每個公司需要有完整的組織架構，每個部門又能獨立運行，才能更好地帶動公司的前進步伐！

企業(yè)要繼續(xù)發(fā)展壯大，不能粗略的設置組織架構，就會造成重要職能薄弱或缺失，企業(yè)就會缺乏相應的能力，企業(yè)的發(fā)展就會受到影響。就像人小的時候，如果穿過大的鞋，就會舉步維艱，怎么也跑不快；當長大成人，如果再穿小時候的鞋，跑的過程中 —定會受到朿縛、疼痛難忍。所以，公司需要有適合自己且完善的組織架構，并進一步提升人員技術以及技術設備的水平，才能讓公司愈發(fā)強大！